No dia 31 de março, lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, da FETQUIM/CUT e dos Sindicatos filiados estiveram reunidas com a bancada patronal representada pelo SINDUSFARMA para rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.

Durante o encontro, a bancada dos trabalhadores conquistou uma proposta patronal que apresenta avanços importantes para a categoria. Entre os pontos principais, estão o reajuste com aumento real nos salários, na PLR e no cartão-alimentação, garantindo a recomposição do poder de compra.

Além disso, deverá ser implantada uma cláusula voltada à prevenção do feminicídio e ao combate à violência contra a mulher, prevendo ações que contribuem para o fortalecimento de uma cultura de proteção e valorização das mulheres.

Também foram mantidas as cláusulas sociais da Convenção Coletiva, assegurando a preservação de direitos e benefícios já conquistados.

Para Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, a proposta conquistada pelos trabalhadores reforça a importância da negociação coletiva: “A unidade da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados foi fundamental para avançarmos em uma proposta que valoriza a categoria e também reafirma o compromisso social das negociações, com a inclusão de uma cláusula que contribui diretamente para o enfrentamento da violência contra a mulher”.

Proposta Patronal:

• Reajuste Salarial
Reajuste de 4,5% (INPC previsto em 3,31% + 1,15% de aumento real estimado)

• Teto
R$ 11.550,00 (reajuste de 5%)
Parcela fixa acima do teto: R$ 519,75 (estimativa);

• Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
R$ R$ 2.339,44
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ R$ 2.647,34
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

• PLR
Empresas com até 100 empregados
R$ 2.415,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ 3.675,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

• Cesta Básica ou Vale-Alimentação
R$ 760,00
Reajuste de 10,14% (INPC previsto em 3,31% + 6,61% de aumento real estimado)

• Cláusula de Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher

Próximas etapas

Os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR irão realizar assembleias até o dia 12 de abril, para que os trabalhadores avaliem a proposta patronal. Caso seja aprovada, a Convenção Coletiva de Trabalho será assinada no dia 13 de abril.

Fonte e fotos: Imprensa FEQUIMFAR

No dia 10 de fevereiro, Claúdio José de Carvalho, presidente do SindQuimSuzano, participou do Seminário de Negociação Coletiva do setor farmacêutico, em Praia Grande SP, ao lado de companheiros da FEQUIMFAR e demais Sindicatos filiados.

O Seminário marcou o início da Campanha Salarial e Social da categoria e possibilitou que os dirigentes sindicais avaliassem dados e índices do setor. Em seguida, o grupo deliberou uma pré-pauta de reivindicações dos trabalhadores e definiu estratégias para a negociação com o setor patronal.

Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações

• Reajuste Salarial: 100% do INPC + 3% de Aumento Real
• Piso Salarial (Salário Normativo) de R$ 3.260,00 (100% do INPC + 3% de Aumento Real)
• PLR no valor de 2 Salários Normativos
• Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 850,00
• Acesso gratuito a medicamentos
• Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023).
• Redução da Jornada de Trabalho
• Fim da escala 6X1
• Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher

Próximas etapas

Até o dia 4 de março, dirigentes dos Sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado de São Paulo para que os trabalhadores apreciem a Pré-Pauta de Reivindicações.

Sendo aprovada pela categoria, a Pauta de Reivindicações será entregue ao setor patronal do SINDUSFARMA, após assembleia geral, no dia 6 de março.

Lideranças da FEQUIMFAR, entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico), e dos Sindicatos filiados estiveram reunidos no dia 21 de agosto para o Seminário de Negociação Coletiva.

Com data-base e, 1º de novembro, o evento dá início à Campanha Salarial e Social dos mais de 130 mil trabalhadores do setor industrial químico no Estado de São Paulo, distribuídos nos segmentos químicos, plástico, petroquímicos, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.

Durante o Seminário, foram discutidos dados econômicos apresentados pelo DIEESE, informações do Grupo de Trabalho da Comissão de Negociação do Setor Químico, desafios do setor, bem como as reivindicações da categoria e estratégias para a Campanha Salarial 2025.

Pré-Pauta de Reivindicação

• Reajuste Salarial: Aumento Real de 3% + Reposição Integral da Inflação (INPC) de nov/2024 a out/2025 (estimado em 5,03%)
• Piso Salarial no valor de R$ 2.600,00
• PLR no valor de 02 pisos salariais
• Cartão alimentação R$ 270,00
• Redução da jornada de trabalho
• Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)

Próximas etapas

Até o dia 5 de outubro, dirigentes dos Sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado de São Paulo para que os trabalhadores apreciem e votem a Pré-Pauta de Reivindicações.

No dia 6 de outubro, será realizada uma assembleia geral virtual para avaliação das assembleias. Caso seja aprovada pela categoria, a Pauta de Reivindicações será entregue ao setor patronal do CEAG 10.

Concorda com o fim da escala 6×1?

Acha certo taxar os super-ricos?

Concorda com a isenção de Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil?

Então chegou a hora de manifestar sua opinião no Plebiscito Popular 2025, uma iniciativa das centrais sindicais e movimentos populares que conta com o apoio do Sindicato dos Químicos de Suzano e Região.

Até o mês de setembro, o Sindicato coletará votos, de forma on-line.

VOTE CLICANDO AQUI.

Confira as perguntas do plebiscito

• Você é a favor da redução da jornada de trabalho sem redução salarial e do fim da escala 6×1?

• Você é a favor de que quem ganhe mais de 50 mil por mês pague mais imposto de renda para que quem recebe até 5 mil por mês não pague?

Quem pode votar

Qualquer pessoa pode votar entre 1º de julho e 7 de setembro.

A expectativa é recolocar temas urgentes na pauta nacional, valorizando a opinião popular sobre trabalho, renda e distribuição de impostos.

O evento ocorreu no Palácio do Trabalhador, sede da Força Sindical e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, reunindo dirigentes sindicais, trabalhadores e empresários.

O vice-presidente falou sobre a Nova Indústria Brasil (NIB) e o crescimento do Brasil.

“Essa política pública moderna, que redefine escolhas para o desenvolvimento sustentável, com mais investimento, produtividade, exportação, inovação e empregos, por meio da neoindustrialização”, disse.

Com o objetivo de impulsionar a indústria nacional até 2033, o programa Nova Indústria Brasil, lançado recentemente pelo governo, usa instrumentos tradicionais de políticas públicas, como subsídios, empréstimos com juros reduzidos e ampliação de investimentos federais.

O programa também usa incentivos tributários e fundos especiais para estimular alguns setores da economia.

A nova política tem seis missões relacionadas à ampliação da autonomia, à transição ecológica e à modernização do parque industrial brasileiro.

Entre os setores que receberão atenção, estão a agroindústria, a saúde, a infraestrutura urbana, a tecnologia da informação, a bioeconomia e a defesa.

“A indústria brasileira precisa de instrumentos modernos e semelhantes aos que promovem a indústria nas nações líderes. É preciso recolocar a indústria no centro da estratégia de desenvolvimento, para que possamos retomar índices de crescimento maiores e poder ofertar um caminho consistente e alinhado com o que os países desenvolvidos fazem”, completou.

Lançamento

Após a palestra, Alckmin e demais convidados prestigiaram o lançamento do livro “A História dos Metalúrgicos de São Paulo”, escrito pela jornalista Carolina Maria Ruy, coordenadora do Centro de Memória Sindical.

Fonte: FEQUIMFAR e Força Sindical

Começou a Campanha Salarial e Social dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas no estado de São Paulo e a luta por aumento real nos salários, manutenção e ampliação dos direitos em Convenção Coletiva de Trabalho

No dia 4 de fevereiro, Edson Ferreira Andrade e Oseas Borges Marcena, diretores do SindQuimSuzano, participaram do Seminário de Negociação Coletiva do setor farmacêutico, em Praia Grande SP, ao lado de companheiros da FEQUIMFAR e demais Sindicatos filiados.

O evento também teve a presença de lideranças sindicais de Goiás e Rio de Janeiro.

O Seminário marcou o início da Campanha Salarial e Social da categoria e possibilitou que os dirigentes sindicais avaliassem dados e índices do setor. Em seguida, o grupo deliberou uma pré-pauta de reivindicações dos trabalhadores e definiu estratégias para a negociação com o setor patronal.

Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações

• Reajuste Salarial: 100% do INPC* + 3% de Aumento Real
• Piso Salarial (Salário Normativo) de R$ 3.069,00
• PLR no valor de 2 Salários Normativos
• Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 800,00
• Acesso gratuito a medicamentos
• Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)

Próximas etapas

Até o dia 26 de fevereiro, dirigentes dos Sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado de São Paulo para que os trabalhadores apreciem a Pré-Pauta de Reivindicações.

Sendo aprovada pela categoria, a Pauta de Reivindicações será entregue ao setor patronal do SINDUSFARMA, após assembleia geral, no dia 27 de fevereiro.

Na oportunidade, fizeram um balanço sobre as negociações coletivas de 2024 e conversaram sobre as perspectivas para 2025, destacando as principais atividades de mobilização, sindicalização e campanhas salariais.

Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
Vice-presidente da Força Sindical

A Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores dos Setores Químico, Plástico e Fertilizantes do estado de São Paulo, cuja data-base é 1º de novembro, está chegando ao fim com vitória dos trabalhadores.

A previsão é de que na próxima terça-feira, 12 de novembro, lideranças da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), Sindicatos filiados e representantes patronais do Grupo CEAG-10 da FIESP assinem a Convenção Coletiva de Trabalho que deverá beneficiar mais de 130 mil trabalhadores distribuídos nos segmentos químicos, plástico, petroquímicos, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.

Principais conquistas

Reajuste salarial: INPC de 4,60% (nov/23-out/24) + 0,5% de aumento real = 5,12% em todas as faixas salariais, inclusive nos Pisos Salariais.

Teto: R$ 10.593,70
Acima do teto: parcela fixa de R$ 542,40

Piso Salarial (Reajuste: INPC de 4,60% + 0,5% = 5,12%)

Empresas com até 49 trabalhadores
Piso de R$ 2.186,28

Empresas com mais de 49 trabalhadores
Piso de R$ 2.242,62

PLR – Participação nos Lucros e/ou Resultados (Reajuste: INPC de 4,60% + 0,5% = 5,12%)

Empresas com até 49 trabalhadores
PLR de R$ 1.271,25

Empresas com mais de 49 trabalhadores
PLR de R$ 1.412,50

Vale-alimentação
No valor de R$ 170 para trabalhadores que recebem até 2,5 pisos salariais (R$ 5.606,55). Implantação/vigência a partir de 01/05/25.

Comissão Permanente de Negociação para continuidade das negociações coletivas sobre pautas de reivindicações relacionadas às cláusulas sociais.

Inclusão das cláusulas acordadas pela Comissão Permanente de Negociação nesta CCT.

Manutenção das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, com validade da CCT estendida até 2026.

Fonte: Imprensa FEQUIMFAR.

Nesta Campanha, os trabalhadores estão reivindicando um Aumento Real de 2% mais a Reposição Integral da Inflação (INPC), um Piso Salarial de R$ 2.400,00, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) equivalente a dois pisos salariais, além de um Cartão Alimentação para todos os trabalhadores da categoria.

No dia 9 de outubro, foi realizada uma Assembleia Geral com as lideranças da Federação dos Químicos e Sindicatos filiados que avaliou os resultados das assembleias realizadas na base e aprovou as reivindicações da categoria. No mesmo dia, a Pauta de Reivindicações foi entregue aos representantes patronais do Grupo CEAG-10 da FIESP.

Garantindo a unidade de luta em prol da categoria, nesta manhã, dia 9 de outubro, líderes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados, entregaram a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores do setor industrial químico/plástico/fertilizantes aos representantes patronais do Grupo CEAG-10 da FIESP.

A Pauta de Reivindicações dos Químicos da Força inclui:

• Reajuste Salarial: Aumento Real de 2% + Reposição Integral da Inflação (INPC) de nov/2023 a out/2024 (estimado em 4,33%)
• Piso Salarial no valor de R$ 2.400,00
• PLR no valor de 02 pisos salariais
• Cartão alimentação
• Manutenção das Comissões Permanentes de Negociação

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, coordenou o ato de entrega da pauta que contou com mesa de abertura com a presença de Airton Cano, coordenador político da FETQUIM/CUT, Hélio Rodrigues, presidente do Sindicato dos Químicos de SP e vereador eleito de São Paulo, José Roberto Squinello, coordenador da comissão de negociações do grupo CEAG-10 da FIESP e Gilmar do Amaral, consultor do SINDIPLAST.