“Nesta Campanha, a unidade de ação contra os impactos da reforma trabalhista nos direitos dos trabalhadores é fundamental. Reivindicamos reajuste e aumento real dos salários, valorização do Piso e PLR, além do custeio sindical para fortalecimento da negociação coletiva, mantendo a luta coletiva e fortalecendo as estruturas sindicais para equilibrar o processo de negociação coletiva.”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
1º secretário da Força Sindical

Unindo esforços pela categoria no estão de São Paulo, amanhã, dia 26 de setembro, líderes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados farão a entrega conjunta da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores do setor industrial químico/plástico aos representantes patronais do Grupo CEAG-10 da FIESP.

Juntas, as duas entidades representam cerca de 380 mil trabalhadores em todo o estado de São Paulo, onde cerca de 300 mil estão envolvidos diretamente nesta Campanha Salarial e Social, com data-base em 1º de novembro.

A Pauta de Reivindicações dos Químicos da Força inclui:
– Reajuste salarial: Inflação (estimada em 4,06%) + 2% de aumento real
– Piso Salarial de R$ 1.688,50
– PLR no valor de 2 Pisos Salariais
– Piso do técnico químico de R$ 2.420,00

“Desde o ano passado, já estamos num processo de negociação que discute os impactos da reforma trabalhista na Convenção Coletiva de Trabalho do setor. Um grupo de trabalho permanente, formado por dirigentes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT, Sindicatos filiados e representantes do Grupo CEAG 10 da FIESP, têm se reunido periodicamente para avaliar tais influências, criando propostas que possam se ajustar à nova realidade que temos nas relações trabalhistas.”
Edson Dias Bicalho,
Secretário geral da FEQUIMFAR e
Presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região

“Neste ano, mantemos a mobilização da categoria, resistindo às investidas patronais para preservar nossas conquistas em Convenção Coletiva. Realizamos mais de 200 assembleias representativas e a grande maioria aprovou as reivindicações que defendem mais direitos e mais conquistas.”
Jurandir Pedro de Souza,
diretor financeiro da FEQUIMFAR e
presidente do Sindicato dos Químicos de Itapetininga

A data base da categoria é 1º de Novembro e
os Químicos da Força contam com o apoio da central Força Sindical, CNTQ e da INDUSTRIALL nesta Campanha Salarial e Social.

Serviço

Entrega da Pauta de Reivindicações
26/09/2018
11h30
Sede dos Químicos de São Paulo
Rua Tamandaré, 358 – Liberdade – São Paulo – SP

fonte: imprensaFEQUINFAR

O SINDICATO representa à categoria junto as autoridades administrativas, ou seja: junto ao Ministério do Trabalho; Governo; Superintendência Regionais do Trabalho e Justiça do Trabalho, a fim de dar cobertura legal aos direitos do profissional. O sindicato presta assistência judiciária sempre dando suporte ao trabalhador em questões referente ao piso salarial, horário de trabalho, horas extras, férias, entre outros direitos.

As lutas e conquistas do Sindicato são as lutas e conquistas de todos os trabalhadores. O papel e as responsabilidades do Sindicato e entidades sindicais são inseridas nos seguintes itens:

*Negociação Coletiva (nas discussões referentes à Convenção Coletiva como aumento de salários, PLR, Férias e abonos, entre outras questões).

*Defesa dos direitos (na área da Saúde, Ambiente de Trabalho, transporte, segurança e família).

*Trabalhos sociais (luta por mais empregos, campanhas de saúde, trabalho comunitário, eventos em defesa do meio ambiente, cursos profissionalizantes, entre outros).

Muitos acreditam que são as Empresas que concedem ou autorizam direitos, só que isso não é verdade, questões como PLR, aumento de salários, FGTS, abonos, treinamentos, cursos de qualificação e requalificação profissional, são conquistas e reivindicações dos próprios trabalhadores, defendidas pelo Sindicato junto às mesas de negociações com o Governo, autoridades e patrões.

Temos na nossa Convenção Coletiva de Trabalho 81 cláusulas que garantem mais direitos a todos os trabalhadores da categoria, direitos estes conquistados com muito esforço e várias negociações com as Empresas, que não podemos perder.

Dra. Rosana Aparecida Riatto – advogada do Sindicato