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Químicos da FEQUIMFAR/Força Sindical e FETQUIM/CUT assinam Convenção Coletiva e mantêm direitos

Hoje, dia 12 de novembro, dirigentes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho do setor químico/plástico/fertilizantes garantindo a reposição da inflação dos últimos 12 meses, que ficou em 2,55%, e a manutenção de todas as cláusulas sociais já conquistadas.

“A unidade dos Químicos da FEQUIMFAR/Força Sindical e FETQUIM/CUT garantiu a manutenção de todas as cláusulas em Convenção Coletiva de Trabalho, além de reajuste salarial e no Piso de 100% do INPC, repondo integralmente a inflação do período, e reajuste na PLR. Diante do cenário e das dificuldades que o país enfrenta, esta é uma grande vitória!”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
1º secretário da Força Sindical

O Presidente do STI Suzano Edison Alves da Silva assina o acordo juntamente presidentes de outros sindicatos da categoria.

Principais Conquistas:

Reajuste salarial: 100% do INPC em todas as faixas salariais, inclusive nos Pisos Salariais. (reajuste de 2,55% pelo INPC)

Piso Salarial
Empresas com até 49 empregados:
 R$ 1.595,96 (Reajuste de 2,55%)
Empresas com mais de 49 empregados: R$ 1.637,10 (Reajuste de 2,55%)

PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados)
Empresas com até 49 trabalhadores

PLR de R$ 1.035,00
Empresas com mais de 49 trabalhadores
PLR de R$ 1.150,00

Grupo de Trabalho para negociação permanente
Continuidade dos Grupos de Trabalho para debates sobre os impactos da reforma trabalhista na Convenção Coletiva de Trabalho.

Manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho e validade da CCT até 2021.

2 Comentários

  1. Marcia disse:

    2,55% DE REAJUSTE É UMA VERGONHA, A MENOR CORREÇÃO DOS SINDICATOS ATÉ COMERCIÁRIOS TIVERAM UM REAJUSTE MAIOR QUE OS QUIMICOS.

    • Vc tem razão Marcia! Mas quando o sindicato que representa os trabalhadores senta com o sindicato dos patrões para discutir o percentual do dissídio, a discussão gira em torno das conquistas(benefícios) conseguidas na CCT x aumento de salário.

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