Vem aí Sorteio do Dia do Trabalhador
07/04/2021
Reunião de Diretoria discute ações sindicais
23/04/2021

Setor Farmacêutico – Campanha Salarial termina com vitória dos trabalhadores

A Campanha Salarial e Social dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas no estado de SP foi encerrada com importantes avanços para a categoria

Nesta tarde, o presidente do SindQuímSuzano, Cláudio José de Carvalho, participou da solenidade que marcou a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho dos trabalhadores do setor industrial farmacêutico.

Também participaram do encontro virtual líderes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT, demais Sindicatos filiados e representantes do setor patronal do SINDUSFARMA.

Principais Conquistas

– Reajuste Salarial de 6,94% (100% do INPC)

– Teto
Manutenção do atual: R$ 8.800,00

– Piso Salarial:

Empresas com até 100 empregados

Reajuste de 100% do INPC no Piso Salarial
De R$ 1.607,79 passará a R$ 1.719,37

Empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC no Piso Salarial
De R$ 1.805,67 passará a R$ 1.930,98

– Manutenção da PLR em Convenção Coletiva de Trabalho

Para trabalhadores em empresas com até 100 empregados
PLR de R$ 1.774,43

Para trabalhadores em empresas com mais de 100 empregados
PLR de R$ 2.461,94

– Cesta Básica ou Vale-Alimentação

Empresas com até 100 (cem) empregados
De R$ 240,71 para R$ 266,00 (aumento real de 3,33%)

Empresas com mais de 100 (cem) empregados
De R$ 361,58 para R$ 400,00 (aumento real de 10,63%)

As empresas poderão efetuar o desconto na seguinte proporção:

Para os empregados que recebem salário até o valor de R$ 4.291,98, o desconto será de R$ 1,00 (um real);

Para os empregados que recebem salário no valor de R$ 4.291,99 até R$ 6.000,00, o desconto será de 5% do valor facial do benefício;

Para os empregados que recebem salário no valor de R$ 6.000,01 até R$ 8.800,00, o desconto será de 10% do valor facial do benefício;

Para os empregados que recebem salário acima do valor de R$ 8.800,00, a concessão do benefício será feita por adesão do empregado, assumindo este, o valor integral da cesta ou vale-alimentação, ressalvadas condições mais favoráveis praticadas pelas empresas 

As empresas que já concedem cesta de alimentos e ou vale-alimentação em valores superiores deverão proceder ao reajuste de 100% do INPC/IBGE

– Home Office e Teletrabalho (proposta para FEQUIMFAR e Sindicatos filiados)

Renovação das cláusulas do termo aditivo, assinado em 2020

– Abono de horas para vacinação dos trabalhadores 

– Manutenção das Cláusulas Sociais até 2023

A data-base dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas é 1º de abril.

Deixe uma resposta

Associe-se
WhatsApp chat